A rescisão por morte do empregado é um tema sensível e de grande importância tanto para os familiares do falecido quanto para os empregadores. Quando um trabalhador falece, surgem diversas questões relacionadas ao encerramento do contrato de trabalho, pagamento de verbas rescisórias, direitos dos dependentes, entre outras. Neste artigo, vamos

A demissão por justa causa é um dos temas mais delicados e complexos no âmbito trabalhista. João, um trabalhador dedicado, foi surpreendido com uma demissão por justa causa após um desentendimento com seu superior. Sentindo-se injustiçado, ele procurou entender mais sobre seus direitos. Este artigo tem o objetivo de esclarecer

Imagine que você trabalha em uma empresa há vários anos e descobre que um colega, contratado recentemente e com as mesmas atribuições, recebe um salário superior ao seu. Essa situação não só é frustrante como também pode ser ilegal. A equiparação salarial é um mecanismo jurídico que visa corrigir essas

O assédio moral no trabalho é uma questão séria que afeta a saúde mental e física dos trabalhadores, além de prejudicar o ambiente de trabalho e a produtividade das empresas. Neste artigo, vamos explorar o que é o assédio moral, como identificá-lo, quais são as suas consequências e o que

O desvio de função é uma situação comum no ambiente de trabalho e pode gerar muitas dúvidas entre os trabalhadores. Trata-se de quando o empregado é contratado para exercer uma determinada função, mas acaba realizando atividades diferentes daquelas previstas no contrato. Neste artigo, vamos abordar o que caracteriza o desvio

A demissão por doença é um tema delicado que envolve questões legais e éticas. Trabalhadores que enfrentam problemas de saúde muitas vezes se perguntam quais são seus direitos e como proceder em caso de demissão. Este artigo aborda as principais dúvidas sobre a demissão por doença, incluindo direitos trabalhistas, estabilidade