Joana trabalhava em uma empresa há cinco anos quando começou a enfrentar uma série de problemas no ambiente de trabalho. Sem receber seu salário em dia, sofrendo assédio moral constante e sendo obrigada a trabalhar em condições insalubres, ela se sentia cada vez mais desmotivada e desamparada. Joana então descobriu
Ana trabalha como faxineira em um escritório há três anos. Recentemente, ela começou a se perguntar sobre os seus direitos trabalhistas, especialmente após ouvir relatos de colegas que enfrentaram problemas como falta de pagamento de horas extras e ausência de registro em carteira. Mas quais são exatamente os direitos do
Neste artigo, vamos explorar os direitos do trabalhador demitido sem justa causa, detalhando cada um deles e fornecendo um guia prático para garantir que seus direitos sejam respeitados. Abordaremos desde o aviso prévio até a indenização, passando pelo seguro-desemprego e pelo saque do FGTS. Nosso objetivo é fornecer uma compreensão
A demissão consensual é uma modalidade de término do contrato de trabalho que surgiu com a Reforma Trabalhista de 2017, trazendo uma nova dinâmica para as relações de emprego. Este artigo tem como objetivo esclarecer o que é a demissão consensual, quem pode optar por ela, como funciona, quais são
Os empregados domésticos desempenham um papel fundamental nas residências brasileiras, mas muitas vezes não conhecem plenamente seus direitos e deveres. Este artigo aborda os direitos e deveres do empregado doméstico, conforme estabelecidos pela legislação brasileira. Vamos explorar desde a jornada de trabalho até o pagamento de benefícios e a importância
A escala 12×36 é um regime no qual o trabalhador labora por 12 horas consecutivas e descansa pelas 36 horas seguintes. Esse tipo de jornada é bastante comum em setores que necessitam de funcionamento ininterrupto, como saúde, segurança e indústrias. Legalidade e regulamentação A escala12x36 é prevista na Consolidação das
